Entrevistas laborales...
Hablemos de las famosas preguntas que suelen hacer el reclutador o reclutadora (lo mas común) en una entrevista de trabajo, una como ¿Cuál es son sus fortalezas dígame 3 y en qué suele fallar o una debilidad? su función en esta etapa claramente es escoger al mejor capital humano para cubrir la plaza que se le asigno. Tenemos las tipicas Empresas o entidades "Grandes" las mas importantes del pais y tenemos las "pequeñas o medianas empresas". Ha que va la acotación. En las Grandes empresas suelen hacer dinámicas en el primer contacto que tienen contigo al citarte a su sede, con un grupo de postulantes los cuales escuchan tus respuestas y tu la de ellos y en las Mypes las preguntas son las mismas claro que son directamente con el reclutador. Es por ello que muestro a continuación, para que sepan a que se van a enfrentar en una entrevista, la idea no es ir con un libreto preparado, es ser tu mismo pero teniendo ya definido o a conciencia de tus fortalezas y debilidades para tenerlo en claro a la hora de exponerlas y no te vuelvas tu peor enemigo.
En la practica suele servir mucho los consejos que da la siguiente fuente para poder afrontar la primera impresión con el reclutador(a)
Según la Fuente del articulo: FORBES MÉXICO, Por Jacquelyn Smith:
" Sé honesto, pero no menciones tus habilidades esenciales. “No des una respuesta mentirosa”, escribe Trunk. “Decir algo como, “Le doy demasiada atención a los detalles” es en realidad una respuesta terrible para alguien que está siendo contratado precisamente para prestar atención a los detalles. Significa que tienes un déficit en el área a la que aspiras. La mejor respuesta a la pregunta es la respuesta veraz, porque es muy poco probable que seas contratado por tu mayor debilidad.” "
Para mas informacion visitar http://www.forbes.com.mx/como-hablar-sobre-tus-debilidades-en-una-entrevista-de-trabajo/#gs.2idPARo